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答网友问在单位说实话干实事的老实人,能干 [复制链接]

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山西1哥的观点是:说实话干实事是一个职场人必备的基本素养。具有这种素养的人,才能在职场上走得更远更久更好。第一,说实话干实事是一种职场正能量很难想象,一个充满谎言和没人干实事的单位会是一个好单位。它不利于人才的积聚,不利于自身的发展,在众多的单位中它是一个独特的另类,除了大换血和消亡我想不出还有其他出路。也很难想象,一个满嘴谎言没有干事能力的人能够在一个单位永远受宠。他可能在一时一事上讨点小便宜,但热衷于占小便宜的人,总要吃大亏。其实,一个单位和一个家庭一样,我们看看兴旺的家庭和落败的家庭,就能明白我想说的意思。一个单位的领导和一个家庭的家长,在这中间起着至关重要的作用,他喜欢什么,倡导什么,有没有真能力,眼光是不是长远,决定着这个单位(家庭)的走向。第二,说实话干实事也是一个技术活我们常说常见老实人吃亏,老实人吃小亏占大便宜是正常的,老实说大小亏通吃,那就是这个老实人自己的问题了。比如说实话,怎么样才能说好实话呢?我赞同易中天先生的观点:1、保证不说谎话。2、实话不全说。哪些实话该说,哪些实话不该说,哪些实话这个时候可说,哪些实话那个时候可说,都有讲究。比如干实事,任何一个干事的人,其实他干的事情都是实事。这就需要干事的人明白,你干的事是不是领导想让你干的?你干的事是不是符合单位的利益?是符合眼前利益还是长远利益?眼前利益和长远利益怎么兼顾?等等,也都有讲究。第三,说实话干实事的老实人,怎么样在职场上走得更好一是我们要做一个有主见的老实人。生活中和职场上,那些没有自己主见的人有好多,谁的话都对,谁的话都听,心里装着什么,嘴里就讲什么,吃了苦头还挺委屈:我讲得是实话啊,实话实说也有错吗?别人偷牛他拨桩子的事,就是这类人干出来的,费力不讨好。谁都敢欺负、一辈子受欺负的就是这类人。说得难听点,这类人不是老实,是傻。只有有主见的老实人,才能给自己做主。二是我们要做一个有能力的老实人。有能力的老实人才是一个靠得住的人。领导分配的工作,我们能够按照领导的要求,高标准地完成,这就是能力。这样的人执行力超强,领导用起来放心,也能够赢得同事之间的相互信任。因此,只有有能力的老实人,才能在职场上走得更稳。三是我们要做一个有智慧的老实人。老实人混职场的最高境界,就是做一个有智慧的人。这类人往往是职场的佼佼者、成功者。他们一般的表现是,有自己的思想,站得高望得远,判断力和预见力强,有着明确的目标和方向,有着高超的执行力、自律力和号召力。这类人才能在职场上走得更远更高。总之,山西1哥认为,做一个有主见的老实人,可以很好地保护自我;做一个有能力的老实人,可以在职场上站稳脚跟;只有做一个有智慧的老实人,才能在职场上如鱼得水,走得风生水起。上述三点依次进阶,是老实人在职场的必由之路。
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