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宝能系近日再抛“重磅”,提议罢免万科十位董事,其中王石、郁亮赫然在列,其罢免王石的理由为王石长期脱岗仍领万元薪酬。让人费解的是,连华润董事亦被提议罢免,其中三个高管为万科重组预案中投反对票的三人。此番动作,引起外界猜测,宝能与华润并非完全统一战线,各方利益尚未平衡,博弈仍在进行。

1宝能欲让万科“大换血”

继深夜发公告反对重组预案之后,宝能系再次抛出“深水炸弹”。6月26日,钜盛华及前海人寿向万科发出召开临时股东大会通知,主要内容涉及:罢免现任万科董事长王石、现任万科总裁郁亮等10人的董事职务。

宝能系此番提出12个议案,其中10个议案分别提请罢免海闻之外的10名董事会成员,另两个议案提请罢免监事会成员解冻、廖绮云。

经查实,董事会11名成员中,王石、郁亮、王文金3人来自万科管理层,乔世波、魏斌、陈鹰3人来自第二大股东华润,张利平、罗君美、海闻、华生4人为独立董事,孙建一1人为其他公司高管。该11名成员,除独立董事任期至今年8月份到期以外,其他董事任期应持续到年3月份。

宝能系提出罢免王石的理由为,长期脱岗仍领万元薪酬。值得一提的是,在这份罢免名单中,华润的管理层赫然在列。“这里基本能断言,宝能与华润并非完全站在同一条战线上,各方都在争取自身利益最大化。”资深分析师薛建雄向南都记者表示。

对此,华润方面则第一时间回应,华润并未向万科提出召开临时股东大会的议案,亦未提名任何传言中所指的吴向东接任董事长。

“外界所说的华润与宝能业已结成联盟并不绝对,可能存在争斗中的斗争。”一位港股分析师向记者表示。

值得一提的是,华禅人力资源(深圳)有限公司年6月26日晚间发布公告,支持宝能罢免万科王石的董事职务。其一致行动人博闻知识产权、宝大生珠宝、美联医疗亦持赞成态度。

这是否意味着王石时代的结束以及万科管理层大换血?按证监会《上市公司股东大会规则》规定,董事会在收到股东请求后,须于十日内决定是否召开临时股东大会。

根据万科A公司章程第条规定,股东大会在遵守有关法律、行*法规规定的前提下,可以以普通决议的方式将任何任期未满的董事罢免。而第92条又规定,股东大会作出普通决议,必须经出席股东大会的股东,包括股东代理人所持表决权的过半数通过。这意味着,宝能提出的罢免现有十二位董事的议案,需要获得股东大会一半票数即可以通过。

从持股比例方可判断话语权,目前宝能系两家公司持有万科24.26%股权,而华润集团持有15.29%股权。如果华润支持宝能系提出的议案,二者持有股权近40%.这意味着,在华润支持宝能的前提下,宝能只需要再争取约10%的票数,即可罢免包括王石、郁亮在内的所有董事。

“现在只是动摇王石和郁亮对万科的控制权,真正罢免董事的条件不一定能达到。”薛建雄表示。

值得注意的是,万科争夺战进入白热化,而另一重要股东安邦保险,至今仍保持缄默。目前,安邦保险持有万科6.18%的股份。安邦这一票将投给谁?截至发稿,南都记者尚未联系上上述四家公司。针对此事,南都记者拨打万科高级副总裁谭华杰电话,但其并未接听。

2宝能系质疑万科事业合伙人制度

宝能系提出罢免董事会的关键在于,宝能系对万科公司治理的质疑。

在去年回应深交所函件中,宝能系曾表示,“根据万科此前的披露,该公司不存在控股股东和实际控制人,本公司年11月27日增持万科0.%股份的行为,没有改变万科不存在控股股东和实际控制人的状态。”

不过,宝能系最近似乎并不认可“无实际控制人”的这种说法。

宝能系昨日称,实际上,从万科于年宣布无实际控制人开始,万科已经偏离了上市公司规则运作的要求,万科管理层控制董事会、监事会,越过公司股东大会自行其事。

尤为关键的是,宝能系特别批评了万科的事业合伙人制度。

据宝能系表示,万科年推出的事业合伙人制度的具体内容,以及公司董事、监事在该制度中能够获得报酬及获得该等报酬的依据,董事会从未向投资者披露过,违反上市公司信息披露有关要求。

“万科事业合伙人制度作为万科管理层核心管理制度,不受万科正常管理体系控制,系在公司正常的管理体系之外另建管理体系,万科已实质成为内部人控制企业。”宝能系昨日表示。而华润集团亦在早前的公告中称,

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